常識を疑い、
未来を創造する。
失敗を恐れず、テクノロジーと常識に囚われない新たな発想で挑戦する。強い意志と行動力で「不可能を可能」にし、まだ見ぬ価値を創造して未来を切り開く。
アントレプレナーシップとテクノロジーへの情熱を武器に、世界を変えるデジタルイノベーションを巻き起こす。 これこそが、私たちVision Consulting Digitalの目指すプロフェッショナルとしての在り方です。
RECRUIT
採用情報
常識を疑い、
挑戦できる環境
VC Digitalはデジタルの可能性を信じ、想像を超える世界の創造に挑戦しています。
これを成すためには、革新的発想とそれを形にするスピード感が欠かせません。起業間もないスタートアップ企業ですから、経営陣との垣根は無きに等しくあなたのアイデアと情熱次第で事業戦略に大きな影響を与えることが可能です。
また会社としてもそうなることを望み、環境を用意しています。
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スキルアップ
「AIなどの新技術を学びたい」「経験を更に深めたい」先端プロジェクトに携わるVC Digitalなら、あなたのニーズを叶えるスキルアップが可能です。
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⼤きな裁量
役割に年齢・経験は関係ありません。あなたの情熱・決断・⾏動にVC Digitalは応えます。
まずはあなたの「在りたい姿」を聞かせてください。 -
カーブアウト
⼤⼿ファームのカーブアウトのため、資⾦⾯の安定性は⼀般的なスタートアップには無い強みです。だからこそ、新組織でも思い切った事業戦略を描けます。
市場価値を⾼める環境
社会の変容とDX需要を背景に、デジタルニーズが高まり続けています。
VC Digitalではデジタルコンサルティングファームとして、社員への学びの機会提供や資格取得サポートなどを通して、様々な業界や分野で活躍できるデジタルの専門家育成に力を入れています。
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ブランド⼒
総合ファームで得られた実績と信頼から、先端デジタル案件の引き合いが多く、「デジタル × 戦略」「デジタル × 業務」など、コンサルとしても多彩なキャリアパスを描けます。
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成長サポート
スペシャリストを育成すべく、オリジナルの先端技術・コンサルタント研修を提供しています。
また「1 on 1 カウンセリング制度」も設けており、個々に合わせた成長が可能です。 -
経営参画
洞察力、解決力、実行力、リーダーシップ等、コンサルタントに求められる資質は多岐に渡り、経営参画はこれらの飛躍的向上に最も適した方法と考え、その機会を提供しています。
働きやすい環境
一般的なスタートアップ企業のデメリットとして劣悪な労働環境があげられます。 給与や福利厚生が低く、働き方が不安定かつ過酷であることから、優秀な人材が離れていくこともよくある光景です。
一方、VC Digitalでは基本的な組織制度は、親会社であるVision Consultingより継承しています。そのため、前述のような待遇面でのデメリットは存在せず、そればかりか親会社と同様の好待遇を実現させています。
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昇給率10%越
実績は公正な評価のもとで給与⾯に反映されます。
事実、Vision Consultingの直近4年の全社平均昇給率は10％を超えています。 -
スピード昇進
役職には枠数を設けていないため、⾃⾝の活躍に応じた昇進が可能です。
⼊社数年で役員へとスピード昇進するケースもあり、本⼈の実⼒を正当に評価しています。 -
ワークライフバランス
Vision Consultingでの実績で、直近の平均残業時間は16.6hとなっています。
コンサルティング業界において異例の働きやすさを実現しています。
福利厚生
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ハイブリッドワーク
ご自身の希望と支援するプロジェクトの状況等に応じて、オフィスワークとテレワークを自由に組み合わせた働き方が可能です。
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研修制度
先端デジタル技術やコンサルティングスキルアップのための様々な研修を用意しています。自身の興味に沿って受講可能です。
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カウンセリング制度
経験豊富なカウンセラーが、プロジェクトや自身の課題、時にはプライベートの事まで「1 on 1」で相談できる環境があります。
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インセンティブ制度
ビジョン・コンサルティング・デジタルではリファラル採用を実施しています。採用決定時にはサイニングボーナスが支給されます。
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資格取得支援
社員一人ひとりの成長とキャリアアップを積極的に支援するため、資格取得支援制度を設けています。
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入社時有給付与
通常だと入社してから半年経過しないと有給が付与されませんが、ビジョン・コンサルティング・デジタルでは入社時点で有給を3日付与しています。
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健康診断
ビジョン・コンサルティング・デジタルでは社員の健康を維持すべく、年1回健康診断の受診を義務付けています。
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予防接種
インフルエンザ予防接種の費用を会社で補助します。
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出産休暇
産前6週間、産後8週間の出産休暇を取得できます。
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育児休暇
子が1歳になるまで育児休暇を取得することが可能です。また、1歳に達した後も状況により育児休暇を延長するなど、柔軟に対応します。
選考の流れ
あなたのこれまでのご経験を、詳しくお聞かせください。
募集職種
DXコンサルタント
デジタル技術を活用してビジネスや組織を変革する専門家。
最先端IT技術の知見を駆使して、DX戦略立案や実行支援、ときにはDX人材育成の計画など、顧客のDX推進に資するあらゆる業務やマネジメントを遂行する。
| 必須要件 |
チームマネジメント経験 配下メンバーや進捗の管理など、一定のチームマネジメント経験 IT関連プロジェクト経験 要件定義 or 基本設計〜開発フェーズでの参画経験 |
|---|---|
| 歓迎要件 |
最先端IT技術の知識・経験 クラウド、AI、SAP、サイバーセキュリティ、ブロックチェーンなど |
| 年収 |
~ 2500万円 ※前職の年収を考慮します |
DXアーキテクト
ビジネス戦略とデジタル活用をシームレスに繋げるリードエンジニア。
DX戦略にもとづいたアーキテクチャ策定、ソリューション設計、開発など、実行における業務を担いクライアントの事業成⻑を支援する。
| 必須要件 |
IT関連プロジェクト経験 基本設計〜開発フェーズでの参画経験 |
|---|---|
| 歓迎要件 |
最先端IT技術の知識・経験 クラウド、AI、SAP、サイバーセキュリティ、ブロックチェーンなど |
| 年収 |
~ 2500万円 ※前職の年収を考慮します |
DXエンジニア
プロジェクトの成否の要となる実装フェーズにおけるメインエンジニア。
技術的バックグラウンドを駆使し、設計から開発～リリース・運用と、顧客企業のデジタル化を高度な技術力で支援する。
| 必須要件 |
IT関連プロジェクト経験 基本設計〜開発フェーズでの参画経験 |
|---|---|
| 歓迎要件 |
最先端IT技術への強い関心 経験ある方はもちろん、未経験でも最先端技術分野に興味があり、これから知見や経験を積みたい方も歓迎 |
| 年収 |
~ 1200万円 ※前職の年収を考慮します |
募集要項
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 勤務地
- 東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階、及び 顧客先
※職種やご支援先によって、リモート勤務も可能
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備/通勤手当/出張手当/超過勤務手当/
社内研修制度/カウンセラー制度/入社時有給付与制度
- 休日休暇
- 週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
※年間休日120日以上
- 賞与
- 年2回(6月、12月)